午後３時半からのミーティングでは、メニューのことから、売り方、お店の整備、スタッフの待遇面まで話が及びました。

１人１人が少しずつでも考えていけるようになれたら、よい方向に進んでいきます。

そのためには、１人１人を孤立させないで、考え合う場を設けていくことが大事です。

この日はみちくさ以外の部門については話し合う時間がとれなかったですが、業務に直接関わる運営ミーティングは毎月必要になってくると思います。

小さい法人なりの特色をこれからさらに作り出していかなければなりません。